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Spécial cabinet & freelance

In-house

Candidats cooptés par vos salariés
‍
100€HT/recrutement
+ La prime de cooptation à envoyer à votre salarié
Je source le top 3% des candidats
Accès libre à l'outil
Candidats cooptés par vos salariés
Pas d'accompte, ni d'exclusivité
Assistance par mail

Network

Candidats cooptés et recommandés par l'écosystème start-up
À partir de
4% du package brut annuel du candidat (si recrutement uniquement)
Je source le top 3% des candidats
Accès libre à l'outil
Candidats cooptés et recommandés
Pas d'accompte, ni d'exclusivité
Assistance par mail
Vous avez moins de 5 salariés ? : -10%
Option : garantie de remplacement

Vous pouvez choisir une garantie de remplacement jusqu'à 6 mois en cas de départ de votre candidat.
Il suffit de nous l'indiquer au moment où le candidat est recruté.

Tarif : 0,5% par mois jusqu'à 4 mois + 1% par mois pour les mois 5 et 6.
Exemples : Network + 2 mois de garantie = 5% | In-house + 6 mois de garantie = 7%

Network

Tarification basée sur votre commission (si recrutement uniquement)
À partir de
20%
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Candidats cooptés ou recommandés
Assistance par mail
Pas d'accompte, ni d'exclusivité
Je source le top 3% des candidats
Option : garantie de remplacement

Vous pouvez choisir une garantie de remplacement jusqu'à 6 mois en cas de départ de votre candidat.
Il suffit de nous l'indiquer au moment où le candidat est recruté.

Tarif : 2,5% par mois jusqu'à 4 mois + 5% par mois pour les mois 5 et 6.
Exemples : Network + 2 mois de garantie = 25% | Network + 6 mois de garantie = 40%

Support

On répond à vos questions !

Everything you need to know about the product and billing.
Vais-je payer à chaque demande de sourcing
Non, vous pouvez utiliser l'outil gratuitement et envoyer des demandes de connexion en illimité. Vous payez uniquement si vous recrutez un candidat.
Quand serais-je facturé ?
Vous serez facturé dès la signature du contrat de travail avec votre nouveau salarié, avec un délai de paiement classique de 4 semaines.
Comment fonctionne la garantie de remplacement ?
Après avoir recruté un candidat, la garantie de remplacement choisie (entre 0 et 6 mois) devient active. Vous pourrez ainsi recevoir un nouveau candidat sans frais si le précédent quitte votre entreprise, que ce soit de sa propre volonté ou de la vôtre.
Que se passe-t-il si aucun de vos candidats ne peut remplacer celui qui est parti de mon entreprise ?
Si vous souhaitez activer votre garantie de remplacement gratuite après que votre candidat soit parti lors des 4 premiers mois qui ont suivi son recrutement, mais que nous n'avons pas le candidat qu'ils vous faut, vous bénéficierez d'un avoir du même montant pour un autre sourcing de votre choix.