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RGPD compliant
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Simbiose est maintenant disponible après une liste d'attente où plus de 30 start-ups
et scale-ups se sont inscrits pour recommander et recruter des candidats.
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Tous les candidats présents sur Simbiose ont été pré-qualifiés lors d'un entretien téléphonique afin de valider définitivement leurs qualités
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Le taux des échecs prématurés des start-ups à cause d'un mauvais recrutement
Source : Les Makers
70%
La part du succès qui vient des salariés, montrant ainsi l'impact des top éléments
Source : M Guyot - CEO Memo Bank
45 000€
Le coût moyen d'un recrutement raté, comprenant les coûts directs et indirects
Source : Le Figaro Recruteur
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On répond à vos questions !
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Quels sont les postes disponibles sur la plateforme ?
Tous les postes en start-up et scale-up sont disponibles sur Simbiose, sous réserve que le profil ait été recommandé ou coopté.
En quoi le sourcing sur Simbiose est plus rapide ?
Simbiose vous permet de sourcer ultra-rapidement, non pas seulement grâce à ses filtres, mais grâce à un profil identique pour chaque candidat. Cela permet enfin aux filtres d'être hyper précis et pertinents pour vous pousser les candidats dont vous avez besoin.
En quoi votre solution est-elle conforme au RGPD ?
Soyez assuré de recruter en toute confiance grâce à notre processus de sourcing en conformité avec les principes du RGPD.
Envoyez-nous un mail à matteo.girault@simbiose.tech pour recevoir notre dossier de conformité qui reprend l'ensemble des actions que nous avons mises en place.
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En quoi les référents sont-ils responsables des candidats recommandés ?
Pour garantir une relation de confiance et d'intégrité sur la plateforme, les référents sont responsables du comportement des candidats qu'ils recommandent.
Vous pourrez signaler les candidats si nécessaire (comportement inapproprié, manque de respect, etc.).
Les candidats signalés, ainsi que leurs référents, pourraient être bannis de la plateforme.
Il est donc crucial que les référents s'assurent du sérieux et de la fiabilité des candidats qu'ils recommandent.
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Vous n'avez pas de recrutement ouvert ?
Profitez-en pour travailler votre culture d'entreprise et votre recrutement grâce à nos templates dédiés, et attirez les candidats qui vous correspondent le moment venu.
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